Operaciones administrativas de recursos humanos. Libro digital
1.ª Edición
8448616219
·
9788448616212
© 2019 | Publicado: 15 de Mayo de 2019
InteractiveBook: Libro digitalEl InteractiveBook es mucho más que la simple reproducción digital del libro impreso. Además, cuenta con multitud de recursos didácticos como vídeos, presentaciones, propuestas de trabajo online, actividades interac…
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1. El departamento de recursos humanos
2. Motivación y formación de los recursos humanos
3. El derecho laboral y sus fuentes
4. El contrato de trabajo y las modalidades de contratación
5. Gestión y control del tiempo de trabajo
6. La Seguridad Social
7. La retribución de los recursos humanos
8. Cálculo de la cotización a la Seguridad Social y de la retención a cuenta del IRPF
9. Casos prácticos de recibos de salarios
10. Liquidación de las cotizaciones sociales y de las retenciones a cuenta del IRPF
11. Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
12. La calidad en el departamento de recursos humanos
Anexo: Simulación de una relación laboral y con NOMINASOL
2. Motivación y formación de los recursos humanos
3. El derecho laboral y sus fuentes
4. El contrato de trabajo y las modalidades de contratación
5. Gestión y control del tiempo de trabajo
6. La Seguridad Social
7. La retribución de los recursos humanos
8. Cálculo de la cotización a la Seguridad Social y de la retención a cuenta del IRPF
9. Casos prácticos de recibos de salarios
10. Liquidación de las cotizaciones sociales y de las retenciones a cuenta del IRPF
11. Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
12. La calidad en el departamento de recursos humanos
Anexo: Simulación de una relación laboral y con NOMINASOL
InteractiveBook: Libro digital
El InteractiveBook es mucho más que la simple reproducción digital del libro impreso. Además, cuenta con multitud de recursos didácticos como vídeos, presentaciones, propuestas de trabajo online, actividades interactivas, etc. a las que se puede acceder desde cualquier dispositivo y sistema operativo, para tener una experiencia de aprendizaje 100% digital.
Tabla de contenidos
1. El departamento de recursos humanos
2. Motivación y formación de los recursos humanos
3. El derecho laboral y sus fuentes
4. El contrato de trabajo y las modalidades de contratación
5. Gestión y control del tiempo de trabajo
6. La Seguridad Social
7. La retribución de los recursos humanos
8. Cálculo de la cotización a la Seguridad Social y de la retención a cuenta del IRPF
9. Casos prácticos de recibos de salarios
10. Liquidación de las cotizaciones sociales y de las retenciones a cuenta del IRPF
11. Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
12. La calidad en el departamento de recursos humanos
Anexo: Simulación de una relación laboral y con NOMINASOL
Puntos clave
• Las unidades comienzan con una reflexión-pregunta inicial para que los alumnos tomen conciencia de lo que saben de la materia.
• Al inicio de la teoría se propone un caso práctico inicial, cuya resolución se irá viendo en las partes indicadas a lo largo de la unidad.
• Se han añadido actividades de investigación y actualización («aprender a aprender»), así como nuevos casos prácticos que ayudan a relacionar todo el contenido visto en la unidad, y casos basados en situaciones reales de empresas.
• Se incluye en los ladillos del libro una nueva sección «relaciona» para que los alumnos reflexionen sobre la relación de este módulo con otros del ciclo.
• El contenido busca que el alumno relacione su vida cotidiana con los contenidos de la unidad y con las empresas que están presentes en su entorno («En contexto»).
• Proponemos actividades de resumen/repaso y se han añadido dos secciones nuevas de prácticas globales de unidad, una de «Investigación» y otra de «Reto».
• Incluimos en esta edición un nuevo supuesto global con NOMINASOL.
TeachingBook: recursos del profesor
McGraw-Hill Education pone a disposición del docente una plataforma exclusiva de recursos y materiales didácticos a la que se puede acceder desde cualquier dispositivo y sistema operativo, y que contiene, en un mismo lugar, todo lo necesario para impartir las clases: libro digital, vídeos, presentaciones, propuestas de trabajo online, actividades interactivas, etc.
Y, además, ofrece la posibilidad de descargar programaciones, solucionarios, modelos de evaluación y otros materiales útiles para el día a día.
El InteractiveBook es mucho más que la simple reproducción digital del libro impreso. Además, cuenta con multitud de recursos didácticos como vídeos, presentaciones, propuestas de trabajo online, actividades interactivas, etc. a las que se puede acceder desde cualquier dispositivo y sistema operativo, para tener una experiencia de aprendizaje 100% digital.
Tabla de contenidos
1. El departamento de recursos humanos
2. Motivación y formación de los recursos humanos
3. El derecho laboral y sus fuentes
4. El contrato de trabajo y las modalidades de contratación
5. Gestión y control del tiempo de trabajo
6. La Seguridad Social
7. La retribución de los recursos humanos
8. Cálculo de la cotización a la Seguridad Social y de la retención a cuenta del IRPF
9. Casos prácticos de recibos de salarios
10. Liquidación de las cotizaciones sociales y de las retenciones a cuenta del IRPF
11. Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
12. La calidad en el departamento de recursos humanos
Anexo: Simulación de una relación laboral y con NOMINASOL
Puntos clave
• Las unidades comienzan con una reflexión-pregunta inicial para que los alumnos tomen conciencia de lo que saben de la materia.
• Al inicio de la teoría se propone un caso práctico inicial, cuya resolución se irá viendo en las partes indicadas a lo largo de la unidad.
• Se han añadido actividades de investigación y actualización («aprender a aprender»), así como nuevos casos prácticos que ayudan a relacionar todo el contenido visto en la unidad, y casos basados en situaciones reales de empresas.
• Se incluye en los ladillos del libro una nueva sección «relaciona» para que los alumnos reflexionen sobre la relación de este módulo con otros del ciclo.
• El contenido busca que el alumno relacione su vida cotidiana con los contenidos de la unidad y con las empresas que están presentes en su entorno («En contexto»).
• Proponemos actividades de resumen/repaso y se han añadido dos secciones nuevas de prácticas globales de unidad, una de «Investigación» y otra de «Reto».
• Incluimos en esta edición un nuevo supuesto global con NOMINASOL.
TeachingBook: recursos del profesor
McGraw-Hill Education pone a disposición del docente una plataforma exclusiva de recursos y materiales didácticos a la que se puede acceder desde cualquier dispositivo y sistema operativo, y que contiene, en un mismo lugar, todo lo necesario para impartir las clases: libro digital, vídeos, presentaciones, propuestas de trabajo online, actividades interactivas, etc.
Y, además, ofrece la posibilidad de descargar programaciones, solucionarios, modelos de evaluación y otros materiales útiles para el día a día.