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Gestion estrategica de personas y competencias

1.ª Edición
8448194861 · 9788448194864
En el mundo actual, con la globalización de la economía y la internacionalización de los mercados, junto con los avances tecnológicos que redundan en una constante innovación, las empresas no tienen más opción que orientar su estrategia a la r… Leer más
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Los recursos didácticos se facilitan únicamente a profesores que hayan prescrito a todos sus alumnos el libro de texto. No es posible adquirirlos.

Nuestro precio es muy ajustado, no realizamos descuentos adicionales a profesores.

PARTE I. FUNDAMENTOS 1. Recursos humanos y gestión: una relación simbiótica 2. El análisis de puestos y el perfil de competencias PARTE II. PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS 3. Procesos de incorporación de competencias, reclutamiento y selección 4. Procesos de evaluación del desempeño 5. Procesos de compensación en las organizaciones 6. Desarrollo de competencias. Formación y carreras profesionales 7. Auditoría de recursos humanos PARTE III. TENDENCIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8. Retos de la gestión de personas
En el mundo actual, con la globalización de la economía y la internacionalización de los mercados, junto con los avances tecnológicos que redundan en una constante innovación, las empresas no tienen más opción que orientar su estrategia a la renovación de los recursos y las capacidades técnicas, organizativas y laborales sobre las que asientan sus ventajas competitivas presentes y futuras. Este manual resultará útil a todo aquel que desee iniciar o ampliar su formación en la gestión de personas y competencias, y para responsables y profesionales de la función de recursos humanos en ejercicio. Como novedad tecnológica, los autores ofrecen una serie de materiales complementarios (ejercicios, lecturas, dilemas éticos…) a través de la web de la Universidad Loyola Andalucía, en la que imparten su docencia y desarrollan su investigación.