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EBOOK VS ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

8.ª Edición
1456270109 · 9781456270100
Los departamentos de capital humano desempeñan una función fundamental en el proceso de asegurar el éxito de las organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional.
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Prefacio XIII Agradecimientos XIX Prólogo a la octava edición en español XXI Agradecimientos de la octava edición en español XXIII PARTE 1 Fundamentos y desafíos 1 capítulo 1 Elementos esenciales del capital humano 3 capítulo 2 Desafíos del entorno 25 PARTE 2 Preparación, selección y atracción del talento 45 capítulo 3 Planeación del capital humano 47 capítulo 4 Análisis y diseño de puestos 69 capítulo 5 Atracción de talento 95 capítulo 6 Identificación del talento 121 PARTE 3 Desarrollo y evaluación 145 capítulo 7 Inducción, ubicación y separación 147 capítulo 8 Capacitación y desarrollo 169 capítulo 9 Planeación de la carrera profesional 191 capítulo 10 Evaluación del desempeño 207 PARTE 4 Compensación y seguridad 237 capítulo 11 Administración de sueldos y salarios 239 capítulo 12 Sistemas de compensaciones 261 capítulo 13 Seguridad e higiene 289 PARTE 5 Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional 303 capítulo 14 Desafíos de la cultura organizacional 305 capítulo 15 Relaciones de la empresa con el sindicato 325 capítulo 16 Evaluación y perspectivas a futuro 343 capítulo 17 Gestión internacional del capital humano 363 Apéndices 383 Glosario 397 Bibliografía 405 Índice analítico 433
Los departamentos de capital humano desempeñan una función fundamental en el proceso de asegurar el éxito de las organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional.